Dr. Verena Radlingmayr hat in mehr als 15 Jahren als HR- und Kommunikationsdirektorin profunde Kenntnisse erworben. Sie hat früh erkannt, dass der beste und der schlechteste Punkt in einem Unternehmen die Mitarbeiter sind. Ein Mensch, der zu sich selber stehen darf, und von dem Sie wissen, welche Leistung er ins Unternehmen einzubringen bereit ist, braucht keine Motivation. Er hat sie.

Wenn Sie als Unternehmer Ihrer Fürsorgepflicht nachkommen, lernen, was den Menschen in seiner Ganzheit ausmacht und ihm Hilfestellung angedeihen lassen, werden Dankbarkeit und Erfolg sich wie von selbst einstellen.

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